採用選考に冠する個人譲歩保護方針

ユニバーサル造船株式会社（以下「当社」といいます）では、採用選考から入社まで当社への入社採用募集に対してご応募いただく皆様（以下「応募者」といいます）から提供いただく履歴書・健康診断書・成績証明書等の個人情報（以下、「個人情報」といいます）を下記の通り取り扱わせていただきます。

当社は採用選考や入社手続きの手順において、応募者に個人情報のご提供をお願いする場合があります。その際には本書の内容をご理解いただいた上、個人情報をご提供くださいますようお願い申し上げます。

1. 個人情報の利用
当社は、応募者の個人情報を当社の採用選考および入社手続きに必要な範囲内にて利用させていただきます。応募者の同意なく、他の目的では利用いたしません。
なお、応募者からご提供いただきました個人情報は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

2. 個人情報の安全管理
当社は、応募者の個人情報の漏洩等がなされないよう、適切な安全対策を講じ管理いたします。なお、採用選考の結果、採用となった方の情報は入社後に社員情報として引き続き管理することといたします。
また、採用されなかった方の情報は、当該採用選考業務を終了した後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。

3. 個人情報の提供
当社は、以下に該当する場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供することは致しません。
(1)前記１の利用目的達成のために当社の協力会社（業務委託先）に提供することが必要な場合
(2)法令に基づく場合

4. 自己の情報に関する本人の権利
応募者がご自身の個人情報について、照会・訂正・削除等を希望される場合、下記宛にご連絡ください。

【お問合せ先】
ユニバーサル造船株式会社　人事部　採用担当

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